WEBVTT 00:00:01.480 --> 00:00:06.200 ♪ leichte Klaviermusik ♫ 00:00:19.160 --> 00:00:23.200 *Erzähler* Durch das Fortschreiten der Digitalisierung haben sich die verschiedenen 00:00:23.200 --> 00:00:26.200 beruflichen Arbeitsfelder stetig weiterentwickelt 00:00:26.200 --> 00:00:28.360 und vorausschauende Barrierefreiheit 00:00:28.360 --> 00:00:32.600 ist gerade in Zeiten des demografischen Wandels und Fachkräftemangels 00:00:32.600 --> 00:00:35.240 von großer Wichtigkeit. 00:00:36.200 --> 00:00:38.000 Mein Name ist Christian Bühler, 00:00:38.000 --> 00:00:40.760 ich arbeite an der Evangelischen Stiftung Volmarstein 00:00:40.760 --> 00:00:43.880 hier am Forschungsinstitut für Technologie und Behinderung. 00:00:43.880 --> 00:00:47.120 Wir befassen uns hier mit Fragestellungen, wie Menschen mit Behinderung, 00:00:47.120 --> 00:00:52.920 durch moderne Technologie, besser teilhaben können am gesellschaftlichen Leben. 00:00:52.920 --> 00:00:54.840 Mein Name ist Christian Münch, 00:00:54.840 --> 00:00:59.400 ich bin der Inklusionsberater hier bei der Südwestfälischen Industrie- und Handelskammer. 00:00:59.400 --> 00:01:03.800 Meine Kernaufgabe ist es, die Unternehmer hier bei uns im Kammerbezirk 00:01:03.800 --> 00:01:07.160 rund um das Thema „Menschen mit Behinderung“ zu informieren, 00:01:07.160 --> 00:01:10.440 zu beraten und bei der Umsetzung auch zu begleiten. 00:01:10.440 --> 00:01:14.160 Weil es eben schwieriger wird, neue Mitarbeiter zu finden 00:01:14.160 --> 00:01:18.320 und natürlich weil durch den demografischen Wandel die Mitarbeiter immer älter werden. 00:01:18.320 --> 00:01:23.200 Heute ist es nun mal so, dass wir wissen, dass etwa 96 % aller Menschen mit Behinderung 00:01:23.200 --> 00:01:26.160 diese erst im Laufe ihres Lebens erlangen. 00:01:26.160 --> 00:01:28.680 Wir haben es somit mit einem schleichenden Prozess zu tun haben, 00:01:28.680 --> 00:01:31.560 wo bis zu einem gewissen Punkt der Unternehmer das selber regeln kann. 00:01:31.560 --> 00:01:33.720 Weil dann sind die Auswirkungen noch nicht so groß. 00:01:33.720 --> 00:01:36.440 Dann gibt es halt mal eine Bildschirm-Arbeitsplatzbrille. 00:01:36.440 --> 00:01:37.880 Aber irgendwann kommt es zu einem Punkt, 00:01:37.880 --> 00:01:39.800 wo eben diese technischen Hilfsmittel nicht mehr reichen. 00:01:39.800 --> 00:01:45.680 Und da hilft Arbeit 4.0 das herzustellen, sich für die Zukunft aufzustellen, 00:01:45.680 --> 00:01:49.720 mit modernen Produktionsprozessen, aber vielleicht auch mit modernen Produkten. 00:01:49.720 --> 00:01:55.080 Mit einer Mitarbeiterschaft, die engagiert und gesund auf Dauer mitarbeiten kann 00:01:55.080 --> 00:02:01.520 und da bietet Digitalisierung eine große Chance, die es zu nutzen gilt. 00:02:01.520 --> 00:02:04.960 Der wirtschaftliche Nutzen für Unternehmen besteht ja in zwei Dingen. 00:02:04.960 --> 00:02:07.960 Das eine ist, dass ich überhaupt noch Mitarbeiter finde, 00:02:07.960 --> 00:02:10.080 die bestimmte Tätigkeiten machen können, 00:02:10.080 --> 00:02:12.400 wo eben der Personenkreis der Menschen mit Behinderung 00:02:12.400 --> 00:02:15.640 auch ein möglicher Personenkreis ist. 00:02:15.640 --> 00:02:18.720 Und das andere ist natürlich, dass, wenn ich Menschen mit Behinderung beschäftige, 00:02:18.720 --> 00:02:21.520 ich natürlich auch Fördermittel in Anspruch nehmen kann, 00:02:21.520 --> 00:02:24.960 die das für mich als Unternehmer einfach interessant machen. 00:02:32.720 --> 00:02:35.840 Es ist natürlich die Frage, wie stellt man sich für die Zukunft auf? 00:02:35.840 --> 00:02:38.680 Das macht man am besten zu einem Zeitpunkt, wo es gerade ganz gut läuft. 00:02:38.680 --> 00:02:42.480 Ich denke das ist heute so. Auf der anderen Seite muss man sehen, 00:02:42.480 --> 00:02:46.280 dass sich die Welt massiv schnell verändert und wenn man nicht reagiert, 00:02:46.280 --> 00:02:48.920 muss man plötzlich nachsteuern und zwar ganz erheblich. 00:02:48.920 --> 00:02:52.120 Und es ist jetzt ein guter Zeitpunkt. Viele Systeme sind soweit ausgereift, 00:02:52.120 --> 00:02:54.200 dass man das jetzt angehen kann. 00:02:54.200 --> 00:02:58.240 Es ist einfach viel günstiger und einfacher, wenn ich von vornherein 00:02:58.240 --> 00:03:02.840 eine barrierefreie Software habe, die nach und nach einfach für die Mitarbeiter anzupassen 00:03:02.840 --> 00:03:06.520 als irgendwann an einen Punkt zu kommen, wo ich vielleicht eine Sonderlösung kaufen muss, 00:03:06.520 --> 00:03:08.560 die dann wieder sehr viel Geld in der Programmierung kostet. 00:03:08.560 --> 00:03:10.800 Und sie nützt eben viel mehr Menschen als denen, 00:03:10.800 --> 00:03:14.240 die nun klassisch schon eine Behinderung haben, sondern vielen Mitarbeiter. 00:03:14.240 --> 00:03:17.080 Das kennen wir auch aus unseren eigenen täglichen Arbeiten, 00:03:17.080 --> 00:03:20.280 dass wir bestimmte Funktionen, die die Software eben schon vorhält, 00:03:20.280 --> 00:03:22.680 einfach auch nutzen, weil sie für uns bequemer ist. 00:03:22.680 --> 00:03:25.560 Also was für den einen notwendig ist für seine Behinderung, 00:03:25.560 --> 00:03:29.680 ist für den anderen eine reine Komfortleistung. Das sollte man frühzeitig mit einplanen. 00:03:29.680 --> 00:03:34.280 Weil wenn sich die Arbeitswelt sowieso schon ändert, ist es natürlich auch viel einfacher, 00:03:34.280 --> 00:03:38.400 anstatt vorhandene Arbeitsplätze neu zu denken, wenn ich Arbeitsplätze sowieso neu denke, 00:03:38.400 --> 00:03:43.280 dort auch mit den Spezialisten, die eben auch Menschen mit Behinderung sein können, 00:03:43.280 --> 00:03:46.640 einfach von vornherein zu planen. 00:03:50.720 --> 00:03:55.680 *Erzähler* Soziale Verantwortung und Wirtschaftlichkeit sind wichtige Grundpfeiler 00:03:55.680 --> 00:03:58.840 einer zukunftsorientierten Firmenpolitik. 00:03:58.840 --> 00:04:02.720 Weitere Informationen zum Thema Beratung und Förderung bei der Beschäftigung 00:04:02.720 --> 00:04:07.160 von älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern sowie Menschen mit Behinderung 00:04:07.160 --> 00:04:13.480 in der digitalisierten Arbeitswelt finden Sie auf unserer Website ia40.de 00:04:13.480 --> 00:04:17.080 bzw. in den dort angebotenen Veranstaltungen und Schulungen.